Payroll: wat is dit nu eigenlijk?

Wat is payrolling en wat doet een payrollbedrijf? In dit artikel hoop ik u wat meer duidelijkheid te geven over deze begrippen.

Payroll, ook wel payrolling genoemd, is simpel gezegd het uit handen geven van het werkgeverschap. Wanneer een bedrijf in zee gaat met een payrollbedrijf neemt het payrollbedrijf een aantal taken over. Zowel de salarisadministratie en personeelsadministratie zal het payrollbedrijf op zich nemen, dit kan voor een bedrijf een hoop zorgen uit handen nemen.

Bij payrolling ontdoet het bedrijf zich van de gehele loon-, arbo-, en personeelsadministratie, de bijhorende zorg en financiële risico’s worden allen uit handen genomen door het payrollbedrijf. Ieder bedrijf wat zijn personeel via een payrollbedrijf betaald valt niet meer onder de specifieke CAO van de bedrijfstak in kwestie. Dit heeft als voordeel voor het bedrijf dat zij geen verplichte afdrachten betalen aan collectieve pensioensvoorzieningen en sectorfondsen. Payrolling is mogelijk voor zowel fulltimers als parttimers met arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde en bepaalde tijd.

Payrolling wordt veel gebruikt bij kleinere uitzendbureaus en in de horecasector. Het is daarnaast ook geschikt voor freelancers die geen verklaring arbeidsrelatie hebben. Een payrollbedrijf kan een in dit geval een hoop zorgen uit handen nemen, de freelancer behoudt wel de vrijheid van het ondernemen, maar is daarnaast ook voorzien van de zekerheden van een loondienst.

Samengevat is het voor een bedrijf wat een weinig aan administratie wil doen een ideale oplossing. Alle dossiers worden beheerd en bijgehouden door het payrollbedrijf, zo heb je als werkgever zijnde altijd alles op orde zonder er personeel voor in dienst te hebben. Het kan een hoop zorgen wegnemen en de tijd die het bespaart op de administratie kan nu besteed worden aan uren op de werkvloer.

Voor een werknemer heeft payrolling ook voordelen. Ook al is de afstand tussen werknemer en salarisadministratie iets groter, de werknemer weet wel dat alles goed geregeld is. De salarisadministratie zal gedaan worden door professionals en de werknemer zal op tijd uitbetaald worden.